人材紹介（中途採用） | 北陸の転職エージェントなら人材情報センター

人材紹介(中途採用)

貴社のご希望にあわせた「オーダーメイド型」の人材紹介

貴社の人事戦略を理解し、採用担当の立場に立っての「オーダーメイド型」の人材紹介を行っております。人材情報センターでは全国の豊富な人材からマッチングを行い、企業さまと転職をお考えの方の出逢いをお手伝いしております。

人と組織について考えているからこそ、企業の変革や成長の根幹を担う「正社員」のご紹介を通して、北陸の企業をご支援いたします。

中途採用で
こんなお困りごとはありませんか？

- 求める人材が採用できない
- スピード感があり、即戦力になるU・Iターン人材を採用したい
- 採用したい対象者からの応募がなく、アプローチ方法も分からない
- 採用対象者以外からの応募ばかりで、対応が大変
- お金をかけて新聞やWebに求人掲載したのに、採用できなかった
- 社内で育てる時間や体制的な余裕がないので、経験ある人材を採用したい
- 採用対象者のみ面接したい
- 内定辞退が多い
- 外国語に長けた方、外国人を採用したい
人材情報センターの豊富な登録人材から、貴社の求める人材をご紹介いたします。
多数経験のあるコンサルタントが貴社の採用計画や要望によって人選し、事前面談を実施。求職者も貴社への理解を深めたうえでご紹介を行いますので、効率よく効果的な採用活動が可能となります。
- 新規の事業やプロジェクトに関する求人なので、採用情報をオープンにできない
- 採用情報を公開すると、応募が殺到してしまうので、効率的に採用したい
採用情報の非公開など、特別なご希望にも柔軟に対応いたします。
また、貴社の現状や事業計画に合わせた適切なアドバイスも行っております。

人材紹介（中途採用）の仕組み

メリット

豊富な登録人材からのご紹介

北陸にとどまらず、全国から求職者情報をリアルタイムで入手。年代、地域、業種など幅広い人材の中からマッチングを行います。
採用に関わる人と
時間のコストを削減

段取り、スケジューリング、条件の交渉といった作業すべてを弊社が代行。そのため、採用にかかるコストを大幅に軽減できます。
高い費用対効果

弊社の人材紹介は、採用が決まった場合にのみ紹介手数料をいただきます。そのため、コストを抑え、即戦力採用に確実な費用対効果を生み出します。
採用のプロによる
カウンセリング

貴社の人事戦略を理解し、採用担当の立場に立ってカウンセリング。問題点を洗い出し、改善策をご提案いたします。
事前面談による高い信頼性

経験豊富なコンサルタントが求職者と事前に面談し、適性や能力を客観的に判断したうえで、ご紹介を行っております。
採用ミスマッチの回避

弊社コンサルタントが適性や能力を判断したうえで貴社での面接を行いますので、採用したい人材に会える確率が高まります。求職者に対しても面接前に貴社について十分な説明を行い、入社後のミスマッチ防止に努めています。